La Cité de l’emploi est un programme national de coordination des acteurs pour renforcer l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle des habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville.
Il vise à garantir aux résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville les mêmes opportunités d’insertion, le même accès à l’information, le même accompagnement qu’à l’ensemble de la population.
Plus qu’un dispositif, il s’agit d’une démarche de “faire ensemble”, pour fédérer et mieux articuler les acteurs de l’insertion, de l’emploi, du monde économique pour aller vers le public et rendre visible l’offre de service d’accompagnement vers l’emploi proposée sur le territoire.
Le déploiement des Cités de l’emploi est piloté par les préfectures de département et associe pleinement les collectivités locales dans leurs compétences institutionnelles.
Cité de l’emploi Caen la mer
La Cité de l’emploi Caen la mer est copilotée par l’Etat et la Communauté Urbaine Caen la mer. Labellisée le 12 juillet 2021, Caen la mer a été sélectionnée parmi les 84 Cités de l’emploi déployées en France..
Cette mobilisation permet de renforcer les actions partenariales existantes et d’initier des solutions sur mesure d’accès à l’emploi, pour tous les habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville sur le territoire de Caen la mer (Caen, Colombelles, Hérouville Saint-Clair). Tout habitant, quel que soit son lieu de résidence, sa situation, doit savoir qu’il peut être accompagné dans un parcours d’inclusion vers l’emploi.
Un état des lieux coopératif entre les acteurs a permis d’identifier et de partager les besoins du territoire.
De nouvelles modalités d’actions, particulièrement celles qui permettent aux acteurs « d’aller vers » les résidents des Quartiers Prioritaires de la Ville sont au cœur de la logique des actions impulsées et portées par la Cité de l’Emploi Caen la mer.
Les actions s’appuient sur les ressources et l’offre existantes avec une logique de mutualisation et de partenariat.
A destination des professionnels et des habitants des QPV, la dynamique Cité de l’emploi développe :
AXE 1 : RECENSER ET FEDERER
- des outils de communication : Newsletter Cité de l’emploi ; Guide des ressources emploi disponibles sur Caen la mer
- des actions d’animation et de coordination : coordination et animation des groupes emploi QPV ; réseau des adultes relais « correspondants Cité de l’emploi ; accompagnement de projets sur les QPV
AXE 2 : ALLER VERS ET RACCROCHER
- des actions de captation et de repérage des publics
- des actions de rapprochement des publics avec les dispositifs et l’emploi : jobs dating ; forums ; visites de chantiers et d’entreprises
- des propositions innovantes de suivi individualisé et sécurisé des parcours des demandeurs d’emploi.
AXE 3 : INNOVER ET EXPERIMENTER
- Equipe partenariale de suivi de parcours par QPV
- Formation à la démarche du « aller vers »
Formation à la démarche du « Aller vers »
Face à un constat partagé de difficulté croissante à mobiliser les publics sur les territoires QPV, la Cité de l’emploi de Caen la mer a décidé d’engager de nouvelles modalités d’actions, particulièrement celles qui permettent aux acteurs “d’aller vers” les résident.es de ces quartiers.
C’est dans la philosophie du « faire ensemble » chère à la Cité de l’emploi de Caen la mer qu’a été proposée une action de formation à destination des professionnel.les des QPV du territoire pour repenser l’approche des publics, et notamment au travers de la démarche d’aller vers dans l’espace public afin de mieux repérer les besoins, d’associer les habitant.es, de les orienter vers l’offre de services existante.
Pour réaliser cette formation, la Cité de l’emploi de Caen la mer fait appel à Concept-Luoga centre de formation, spécialisé dans la démarche d’aller vers dans l’espace public et co construit un programme pédagogique autour d’objectifs opérationnels :
- Lever les freins professionnels à la pratique du « aller vers »
- Renforcer les techniques de repérage et de mobilisation des publics
- Renforcer l’interconnaissance et la dynamique partenariale
- Favoriser l’émergence et la construction de projets multi partenariaux
La formation fait émerger des projets territorialisés et multi partenariaux que la Cité de l’Emploi accompagne dans sa mise en œuvre opérationnelle dans les QPV du territoire de Caen la mer.
Des actions de captation et repérage des publics
Matche ton job :
Action pilotée par le groupe emploi de la Pierre Heuzé / Calvaire Saint-Pierre
Intervention sur l’espace public. Public jeune ; thématique sport et emploi
Venez découvrir le BTP !
Visites de chantier et découverte du secteur BTP.
Tout public, visibilité des opportunités d’emploi et de formation
Contact :
- Johanna LEROUX, Coordinatrice Cité de l’emploi
Tél : 07 56 38 03 19 / j.leroux@calmec.fr - Khalifa BELOUZAA, Médiateur Cité de l’emploi
k.belouzaa@calmec.fr
