Conseil RH TPE-PME
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Mettre en place une politique RH efficace dans son entreprise n’est pas toujours simple. Pourtant, aujourd’hui dans un environnement où il est de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser ses salariés, cela devient un avantage concurrentiel.

CALMEC propose aux TPE-PME sur Caen la mer un diagnostic pour les accompagner dans leur gestion des ressources humaines au quotidien.

Ce dispositif s’adresse aux entreprises :

  • de moins de 50 salariés y compris les TPE de moins de 11 salariés
  • situées sur la Communauté urbaine de Caen la mer
  • tout secteur d’activité confondu

Ces entreprises sont rarement dotées de services RH et le dirigeant assume plusieurs fonctions tout en privilégiant l’activité de production et la rentabilité de l’entreprise. Certains dirigeants n’ont pas connaissance des aides financières ainsi que les mesures d’accompagnement possibles. Ce dispositif a été mis en place dans ce contexte pour permettre aux entreprises un gain financier et un gain de temps.

Comment ça marche ?

Une chargée de mission vient dans l’entreprise et à la rencontre du dirigeant GRATUITEMENT. Pas besoin de se déplacer !

Le diagnostic dure 1h

La découverte de votre entreprise, de sa culture, de son organisation, de ses métiers tout cela en toute confidentialité.

Un diagnostic est réalisé et permet :

  • De faire le point sur l’effectif de l’entreprise (ancienneté, âge des salariés, départs…)
  • De détecter les besoins en recrutements
  • De mettre en place une organisation de l’entreprise (fiches de poste, délégation…)
  • De faire face aux obligations d’employeurs (entretiens professionnels/annuels, DUER, affichages obligatoires…)
  • D’identifier les pratiques de la formation (Connaissance de son OPCO, plan annuel, point sur les dispositifs de formation…
  • De relever les pratiques de management

Des solutions sont proposées :

  • Prestation Conseil RH : réalisée par des consultants référencés, financement 50% par l’Etat co financé selon les secteurs d’activité par les OPCO jusqu’à 30 jours
  • Mise en relation avec des acteurs du terrain (OPCO, Cap-Emploi, Pôle Emploi, ARACT, Action Logement…)
  • Mise à disposition d’outils gratuitement

BENEFICES POUR L’ENTREPRISE :

Un gain de temps en les appuyant pour le montage des dossiers administratifs et en les mettant en contact avec les bons interlocuteurs (prestataires, DIRECCTE, OPCO,…).
Un gain financier puisque CALMEC se charge de rechercher les financements et les aides disponibles à la prise en charge de la prestation du consultant RH.

100% des dirigeants rencontrés sont SATISFAITS du diagnostic

100% le RECOMMANDENT aux autres dirigeants et pensent que c’est utile pour les dirigeants de TPE/PME

Témoignages

Entreprise TMC (Traitement des Métaux du Calvados) à VERSON – 9 salariés

« Informations précises et ciblées, après cet entretien riche en échanges, j’ai pu mettre immédiatement des actions en place (ouverture des comptes CPF – Compte Personnel Formation – par mes collaborateurs, amélioration fiches de postes,…) »

Ce dispositif est soutenu financièrement par la DDETS et la Communauté urbaine Caen la mer.

De mars 2019 à décembre 2022, le dispositif Conseil RH TPE-PME :

  • 170 entreprises ont bénéficié de ce dispositif :
    ✔ 61% emploient moins de 11 salariés.
    ✔ 4 secteurs d’activités principalement : 30% du BTP et du paysage, 25% des bureaux d’études, de conseils et services, 15% en commerce de détail et de gros, 12% des industries.
  • Plus de 160 mises en relation ont été effectuées, dont 12% ont abouti sur des CDD ou CDI.
  • 18% des publics qui ont bénéficié des mises en relation sont accompagnés par le PLIE et 28% sur AGIR 14+.

Le rendez-vous d’une heure environ se déroule dans les locaux de l’entreprise.
La prise de rendez-vous s’effectue par mail ou par téléphone en contactant :

  • Stéphanie LALY, Chargée de mission entreprises,
    02 31 44 98 16 / 07 57 00 00 40
    s.laly@calmec.fr