Conseil RH TPE-PME
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Mettre en place une politique RH efficace dans son entreprise n’est pas toujours simple. Pourtant, aujourd’hui dans un environnement où il est de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser ses salariés, cela devient un avantage concurrentiel.

CALMEC propose aux TPE-PME sur Caen la mer un diagnostic pour les accompagner dans leur gestion des ressources humaines au quotidien.

Ce dispositif s’adresse aux entreprises :

  • de moins de 50 salariés y compris les TPE de moins de 11 salariés
  • situées sur la Communauté urbaine de Caen la mer
  • tout secteur d’activité confondu

Ces entreprises sont rarement dotées de services RH et le dirigeant assume plusieurs fonctions tout en privilégiant l’activité de production et la rentabilité de l’entreprise. Certains dirigeants n’ont pas connaissance des aides financières ainsi que les mesures d’accompagnement possibles. Ce dispositif a été mis en place dans ce contexte pour permettre aux entreprises un gain financier et un gain de temps.

Comment ça marche ?

Une chargée de mission vient dans l’entreprise et à la rencontre du dirigeant GRATUITEMENT. Pas besoin de se déplacer !

Le diagnostic dure 1h

La découverte de votre entreprise, de sa culture, de son organisation, de ses métiers tout cela en toute confidentialité.

Un diagnostic est réalisé et permet :

  • De faire le point sur l’effectif de l’entreprise (ancienneté, âge des salariés, départs…)
  • De détecter les besoins en recrutements
  • De mettre en place une organisation de l’entreprise (fiches de poste, délégation…)
  • De faire face aux obligations d’employeurs (entretiens professionnels/annuels, DUER, affichages obligatoires…)
  • D’identifier les pratiques de la formation (Connaissance de son OPCO, plan annuel, point sur les dispositifs de formation…
  • De relever les pratiques de management

Des solutions sont proposées :

  • Prestation Conseil RH : réalisée par des consultants référencés, financement 50% par l’Etat co financé selon les secteurs d’activité par les OPCO jusqu’à 30 jours
  • Mise en relation avec des acteurs du terrain (OPCO, Cap-Emploi, Pôle Emploi, ARACT, Action Logement…)
  • Mise à disposition d’outils gratuitement

BENEFICES POUR L’ENTREPRISE :

Un gain de temps en les appuyant pour le montage des dossiers administratifs et en les mettant en contact avec les bons interlocuteurs (prestataires, DIRECCTE, OPCO,…).
Un gain financier puisque CALMEC se charge de rechercher les financements et les aides disponibles à la prise en charge de la prestation du consultant RH.

100% des dirigeants rencontrés sont SATISFAITS du diagnostic

100% le RECOMMANDENT aux autres dirigeants et pensent que c’est utile pour les dirigeants de TPE/PME

Témoignage

Entreprise TMC (Traitement des Métaux du Calvados) à VERSON – 9 salariés

“Informations précises et ciblées, après cet entretien riche en échanges, j’ai pu mettre immédiatement des actions en place (ouverture des comptes CPF – Compte Personnel Formation – par mes collaborateurs, amélioration fiches de postes,…)”

Ce dispositif est soutenu financièrement par la DDETS et la Communauté urbaine Caen la mer.

Le dispositif Conseil RH TPE-PME au 31 décembre 2020 :

  • 92 diagnostics réalisés en entreprise
  • 64% ont moins de 11 salariés
  • 4 secteurs d’activités les plus représentés : 35% du BTP, 23% des bureaux d’études, de conseils et services, 14% du commerce et 13% des industries
  • 93% des entreprises (soit 86 entreprises) se situent sur Caen la mer
  • 11 entreprises ont bénéficié de prestations d’accompagnement réalisées par des consultants
  • 78 postes étaient à pourvoir ; 35 mises en relation de candidats avec des entreprises
  • 15 informations collectives adressées aux entreprises pendant les confinements, au sujet des aides disponibles nationales et locales

Le rendez-vous d’une heure environ se déroule dans les locaux de l’entreprise.
La prise de rendez-vous s’effectue par mail ou par téléphone en contactant :

  • Stéphanie LALY, Chargée de mission entreprises,
    02 31 44 98 16 / s.laly@calmec.fr